Negen maanden na onze eerste communicatie over het Nationaal Watersportdiploma (NWD) en vijf maanden sinds de officiële lancering, kijken we terug op onze belangrijkste mijlpalen en delen we onze visie op de toekomst van de watersport in Nederland. We zijn trots op wat we hebben bereikt en enthousiast over wat nog komen gaat. Nu het zomerseizoen bijna voorbij is, nodigen we iedereen in de watersportsector uit om samen met ons de volgende stappen te zetten. We geloven dat open communicatie essentieel is voor de groei en verbetering van onze sector.
Successen en groei
Consumentgerichte aanpak
Het NWD wordt gewaardeerd om zijn duidelijke diplomalijn en gebruiksvriendelijke (online) omgeving. Alles, van onze online platforms tot de moderne diploma’s, is ontworpen met de gebruiker in gedachten. Dit blijkt uit het minimale aantal vragen dat binnenkomt bij ons Secretariaat, wat laat zien dat onze informatievoorziening goed werkt.
Het koppelen van diploma’s aan specifieke bootsoorten is geen commerciële truc, maar een manier om vaardigheden te erkennen, ongeacht het type vaartuig. Dit wordt wat ons betreft onderstreept door de introductie van een nieuwe jeugdzeillijn door de CWO vlak voor de zomer.
We komen al jaren bij dezelfde zeilschool en hebben altijd veel vertrouwen in hen gehad. Toen ze ons informeerden over de overgang naar het NWD, waren we onder de indruk van hun heldere uitleg en sterke beweegredenen. Dit gaf ons vertrouwen in de gemaakte keuze.
Nu de zeilweek voorbij is en we onze dolenthousiaste dochter weer ophalen, blijkt dat vertrouwen meer dan terecht. Ze bruist van de nieuwe ervaringen en mooie verhalen. Het diploma is weer een prachtig aandenken om te bewaren, en de QR-code is een geweldige toevoeging - modern en handig! Ze kan nu al niet wachten om volgend jaar weer te mogen gaan.
— Carolien (ouder)
Onze online zichtbaarheid groeit gestaag dankzij een doordachte contentstrategie op platforms als TikTok, Instagram en LinkedIn. Deze zichtbaarheid is belangrijk omdat we een herkenbaar merk willen zijn voor zowel jongeren als volwassenen; cursisten, instructeurs en andere betrokkenen. Het NWD dient als overkoepelend merk en laat potentiële nieuwe cursisten de diversiteit aan vaarlocaties zien en hoe leuk en vormend het is om daar deel van uit te maken.
Betrokken instructeurs
Onze instructeurs zijn cruciaal voor het succes van het NWD. We hebben veel geïnvesteerd in een soepele overgang voor hen. Ze waarderen de intuïtieve systemen en de mogelijkheid om rechtstreeks en laagdrempelig feedback te kunnen geven, waar we ook snel iets mee doen. Hun input is essentieel voor de continue verbetering van de vereniging en om in contact te blijven met onze belangrijkste doelgroep: de consument.
"Dankzij de modules kan ik nu samen met de cursisten kijken naar wat ze willen leren en mijn lessen daarop afstemmen. Ook kan ik cursisten makkelijker belonen voor bijzondere prestaties. Bijvoorbeeld toen we begin deze zomer lekkere wind hadden en sommigen voor het eerst met een gennaker voeren! Je ziet de kids echt stralen als ze dan hun eigen, unieke diploma krijgen. Ik merk dat ik niet alleen meer plezier heb gekregen in het lesgeven, maar ook in mijn eigen ontwikkeling als instructeur!"
— Julius (I-3 instructeur)
"Het is ontzettend mooi om te zien dat het intuïtieve online portaal de betrokkenheid van de instructeur bij het leertraject van de cursist nóg verder vergroot. Instructeurs kunnen op een laagdrempelige manier de voortgang inzien, individuele vorderingen bijhouden en - als kers op de taart - extra modules toevoegen aan ieders persoonlijke programma ter verdieping en verbreding.
Als opleider ervaar ik hoe eenvoudig het is geworden om de voortgang van verschillende instructeurs bij te houden. Een ander aspect dat een ware verademing blijkt, is het printen van diploma's - efficiënt en foutloos.
De positieve reacties van instructeurs, cursisten en ouders zijn voor mij de bevestiging dat deze innovatieve aanpak werkt, zowel op het water als op kantoor!"
— Lars (Opleider)
Transparante verenigingscultuur
Binnen de NWD-vereniging heerst een cultuur van samenwerking en transparantie. Leden hebben volledig inzicht in uren, kosten en ontwikkelingen. Als ondernemers begrijpen we het belang van direct inzicht en invloed op zaken die de kern van onze bedrijven raken. Deze open aanpak zorgt niet alleen voor draagvlak, maar stimuleert ook innovatie en continue verbetering. Dit komt ook praktisch tot uiting: vaarlocaties organiseren samen trainingen en wisselen gemakkelijk PvB-beoordelaars uit. We zijn blij met de recente aansluiting van zeilschool iSail, die goed past binnen onze filosofie van vooruitstrevend ondernemerschap in de watersport.
Toekomstperspectief
Het NWD is opgericht vanuit de overtuiging dat de consument beter bediend kan en moet worden. Veiligheid, kwaliteit en plezier van het hoogste niveau blijven daarbij onze kernwaarden. Met deze missie gaan we door, en we streven ernaar dat meer vaarscholen zich bij ons aansluiten.
Vanaf het begin hebben we ingezet op transparantie. We hebben online informatiebijeenkomsten georganiseerd voor alle geïnteresseerde vaarschoolhouders in Nederland en een vrijblijvend aspirant-lidmaatschap geïntroduceerd. Dit stelde vaarscholen in staat om in een vroeg stadium mee te denken over de invulling van het NWD. Onze digitale ontwikkelingen zijn openbaar en toegankelijk via een open-source licentie, wat onze toewijding aan openheid onderstreept. Hoewel we begrijpen dat de timing van onze lancering vlak voor het seizoen uitdagend was, blijft onze uitnodiging om aan te sluiten onverminderd van kracht.
Watersportverbond
We blijven de samenwerking en gesprekken met het Watersportverbond voortzetten en erkennen hun rol als sportbond, autoriteit en licentiehouder. We moedigen hen aan om deze rol verder uit te bouwen, onafhankelijk en los van de CWO. Wij zien het Watersportverbond als kennisbank en toezichthouder op (instructeurs)licenties, terwijl vaarscholen experts zijn in het organiseren van veilige en kwalitatieve vaarlessen.
HISWA-RECRON
In onze visie op een sterk watersportlandschap zien we ook een rol weggelegd voor de HISWA, de belangenorganisatie voor ondernemers in de watersport. We betreuren het dat de HISWA het NWD momenteel niet erkent, ondanks dat we dezelfde licenties als de CWO genieten. Het schorsen van leden die (overwegen om) over te stappen naar het NWD vinden wij zorgwekkend. Wij zijn van mening dat deze houding de toegevoegde waarde van de HISWA vermindert en de keuzevrijheid en innovatie binnen de sector beperkt. We hopen dan ook dat de HISWA haar opstelling zal heroverwegen.
Erkenning van het NWD door de HISWA zou niet alleen de diversiteit en keuzevrijheid binnen de watersportsector bevorderen, maar zou ook de HISWA zelf versterken als een organisatie die open staat voor vernieuwing en verschillende benaderingen binnen de watersport. Voor onze leden en die van de HISWA zou dit betekenen dat ze kunnen profiteren van zowel de voordelen van het NWD-lidmaatschap als de diensten en ondersteuning van de HISWA. In de tussentijd blijven wij als NWD-vereniging onze leden ondersteunen bij vraagstukken over hun bedrijfsvoering, bijvoorbeeld door gezamenlijk leveranciers te benaderen, kennis te delen en marketingactiviteiten te organiseren.
Toekomstige uitbreiding
Tot nu toe hebben we nog geen verenigingen, scouting en andere takken van de watersport opgenomen, ondanks verzoeken uit die hoeken. We staan open voor het idee dat er, naast onze kwaliteitskaders en diplomalijn, ook kaders ontstaan voor andere typen locaties die NWD-diploma’s kunnen uitgeven. We willen hierbij trouw blijven aan het NWD-gedachtegoed, zodat de herkenbaarheid voor de consument gewaarborgd blijft, terwijl er tegelijkertijd ruimte is voor autonomie en zeggenschap vanuit elk type vaarlocatie. De invulling hiervan ligt nog open en kan alleen vorm krijgen door gezamenlijk overleg en inbreng vanuit alle hoeken van de watersport.
Oproep
De richting van het NWD is duidelijk: we blijven trouw aan onze visie en kernwaarden, terwijl we hopen dat meer vaarscholen zich in ons gedachtegoed zullen herkennen. Onze vereniging blijft een platform voor open discussie en continue verbetering, waar nieuwe ideeën over opleidingen en kwaliteitseisen altijd welkom zijn. We handhaven onze transparantie over doelstellingen en nodigen vaarscholen nogmaals uit om deel te nemen aan onze aansluitprocedure. Samen bouwen we aan een toekomst voor de Nederlandse watersport die niet alleen veilig en van hoge kwaliteit is, maar ook vol zit van plezier en innovatie.
In de komende weken nemen we jullie verder mee in een kijkje achter de schermen van het NWD. Over onze diplomalijn hebben we al veel geschreven, maar er is zoveel meer dat het NWD uniek maakt. We vertellen graag over onze ervaringen met het IT-systeem, hoe we de watersport promoten met onze marketingaanpak, en de plannen die we hebben voor gezamenlijke trainingen en opleidingen. Al deze onderdelen vormen samen het grote plaatje van het NWD. Ze laten zien hoe we vernieuwen, transparant zijn en de lat hoog leggen voor de watersport in Nederland!